坚持新发展理念为引领 主动融入集团高质量发展大局——人保资产开展党委理论中心组(扩大)学习
坚持新发展理念为引领 主动融入集团高质量发展大局——人保资产开展党委理论中心组(扩大)学习
[ 2020-01-19 11:10:35.0 ]

 

202016,人保资产开展党委理论学习中心组(扩大)学习,党委书记曾北川同志主持会议并讲话。

会议传达学习习近平总书记在党的十九届四中全会第二次全体会议上的讲话、考察上海时的重要讲话和在第二届中国国际进口博览会开幕式上的主旨演讲精神、关于深入理解新发展理念的重要论述,以及中央经济工作会议精神、丁薛祥同志在20191118《人民日报》署名文章、集团《关于做好新时代干部监督工作的指导意见》。

曾北川同志指出要以高度的政治责任感,切实抓好党的十九届四中全会精神的学习宣传和贯彻落实工作。要通过学习,更加坚定中国特色社会主义制度自信。人保资产作为中管金融企业,不能把自己等同于一般的市场机构,要始终牢记背后的政治属性,始终坚持“两个一以贯之”,坚定国有企业的制度自信,准确把握前进方向。要抓好落实,更加坚定地落实好全会决策部署。“制度优势是一个国家的最大优势,制度竞争是国家间最根本的竞争”。人保资产落实好全会精神,要在制度建设上下好功夫,通过制度提升、管理提升、能力提升,打造与行业“长子”匹配的综合实力,主动融入集团的高质量发展大局。要着眼基础、强化制度意识;着眼传承、重构制度体系;着眼实效、强化制度执行。党员领导干部要以身作则,树立制度的权威。

曾北川同志指出要始终坚持新发展理念,认真落实中央经济工作会议精神。要坚持新发展理念为引领,深刻领会“创新、协调、绿色、开放、共享”理念的内涵,融入各项工作,做到内化于心,外化于形,指导工作。关于“创新”,要保持“童真眼”。首先要有好奇心,其次是敢质疑,在此基础上再求变化。要坚持创新理念,不断强化创新职能,构筑强司的创新体系。关于“协调”,首先是补短板;其次是求合力。既要从自身角度反思是否协调的问题,又要站到集团和行业层面,在对标对表中看到工作中的差距和不足,补齐短板。关于“绿色”,要深入理解“资源节约型”“环境友好型”“可持续性”三个关键词。不能依靠突击投入,做表面文章、数字文章来做“泡沫业绩”。关于“开放”,要强化“赛道定位”,把资产公司自身定位放在保险资管乃至大资管行业的赛道上,不能把自己变成终南山的“隐修客”。要有“比”的意识,要和自己比,和集团任务比,和同业比,知道自己所处的位置。关于“共享”,就是要成人达己。做事情的出发点,是要给他人创造价值,只有在共享利益的基础上才能成功。在归属点上,只有共享的成功才能够持续。

要认真落实中央经济工作会议精神,按照缪建民董事长在集团党委理论学习中心组学习时的讲话要求,重点抓好两方面工作:一是防范化解风险。要深刻理解金融的核心,牢牢树立“风险管理投入不够、重视程度不足就是最大的风险”的认识,“管住人、看住钱、扎牢制度防火墙”。二是抓好能力提升。把投研专业能力、财富管理能力、科技创新能力作为人保资产对标提升专业化和市场化能力的着力点,提高服务集团高质量发展大局的成效。

要落实习近平总书记上海考察和第二届进博会讲话精神,结合自身业务特点,深耕长三角,增加贡献度,强化存在感,为服务上海科创中心建设、长三角一体化高质量发展作出积极贡献。

曾北川同志指出要坚持严管就是厚爱,加强干部监督管理。要紧密结合公司实际,落实工作责任,构建行之有效的干部监督管理体系。要坚持把严明党的政治纪律政治规矩放在首位;要坚持抓在日常、严在经常,让干部员工习惯在从严监管中健康成长;要树立正确的导向。

曾北川同志指出要强化领学部门的领学能力,真正做到聚焦、精简,提供原创感悟和价值贡献。本次中心组学习是新年安排的首次学习,在形式上进行了创新,既节省时间,提高学习效率,又突出重点。领学不限于党务部门,涉及专业领域的内容,由业务部门进行领学解读。要坚持领学与自学相结合,带着问题学,从学习中强化战略思维、宏观视野。

公司党委班子成员、总裁室成员和各党支部书记、各部门主要负责人参加学习。

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